TATA Steel Onboarding
TATA STEEL ONBOARDING
Tata Steel is een van de wereldleiders in de productie van duurzaam staal. ‘Wat ons succesvol maakt, zijn niet alleen de hoogwaardige producten die we maken, maar ook het soort mensen dat we zijn’.
Tata Steel wil dus goed zorgen voor zijn mensen, zeker als ze net binnenkomen bij het bedrijf. Uit dit streven komt Tata Steel onboarding, een app die nieuwe medewerkers begeleid.
TATA STEEL ONBOARDING
Tata Steel is een van de wereldleiders in de productie van duurzaam staal. ‘Wat ons succesvol maakt, zijn niet alleen de hoogwaardige producten die we maken, maar ook het soort mensen dat we zijn’.
Tata Steel wil dus goed zorgen voor zijn mensen, zeker als ze net binnenkomen bij het bedrijf. Uit dit streven komt Tata Steel onboarding, een app die nieuwe medewerkers begeleid.
TATA STEEL ONBOARDING
Tata Steel is een van de wereldleiders in de productie van duurzaam staal. ‘Wat ons succesvol maakt, zijn niet alleen de hoogwaardige producten die we maken, maar ook het soort mensen dat we zijn’.
Tata Steel wil dus goed zorgen voor zijn mensen, zeker als ze net binnenkomen bij het bedrijf. Uit dit streven komt Tata Steel onboarding, een app die nieuwe medewerkers begeleid.
HOE KAN TATA STEEL DE ONBOARDING VOOR NIEUWE MEDEWERKERS GEMAKKELIJKER MAKEN?
DE UITDAGING
Een grootschalig bedrijf als Tata Steel heeft een grote doorstroom aan medewerkers. Ieder jaar organiseren zij voor nieuwe werknemers introductiedagen om ze in het bedrijf te verwelkomen.
Van nieuwe medewerkers wordt verwacht dat ze goed voorbereid naar deze dag komen. De onboarding app van Tata Steel moet het voorbereiden voor, en de introductiedag zelf wat makkelijker maken.
DE UITDAGING
Een grootschalig bedrijf als Tata Steel heeft een grote doorstroom aan medewerkers. Ieder jaar organiseren zij voor nieuwe werknemers introductiedagen om ze in het bedrijf te verwelkomen.
Van nieuwe medewerkers wordt verwacht dat ze goed voorbereid naar deze dag komen. De onboarding app van Tata Steel moet het voorbereiden voor, en de introductiedag zelf wat makkelijker maken.
DE UITDAGING
Een grootschalig bedrijf als Tata Steel heeft een grote doorstroom aan medewerkers. Ieder jaar organiseren zij voor nieuwe werknemers introductiedagen om ze in het bedrijf te verwelkomen.
Van nieuwe medewerkers wordt verwacht dat ze goed voorbereid naar deze dag komen. De onboarding app van Tata Steel moet het voorbereiden voor, en de introductiedag zelf wat makkelijker maken.
DE WERKWIJZE
Fish on Fire gaat aan de slag met Tata Steel om samen de onboarding app uit te werken. Gedurende het gehele proces maakt Tata Steel de keuzes voor welke dingen de app moet kunnen. Als Fish on Fire bouwen wij apps met verschillende niveaus van complexiteit.
De app van Tata Steel heeft relatief simpele functies, geen backend en er was al een huisstijl voor het design. Door deze factoren is de app zeer budgetvriendelijk ontwikkeld.
DE WERKWIJZE
Fish on Fire gaat aan de slag met Tata Steel om samen de onboarding app uit te werken. Gedurende het gehele proces maakt Tata Steel de keuzes voor welke dingen de app moet kunnen. Als Fish on Fire bouwen wij apps met verschillende niveaus van complexiteit.
De app van Tata Steel heeft relatief simpele functies, geen backend en er was al een huisstijl voor het design. Door deze factoren is de app zeer budgetvriendelijk ontwikkeld.
DE WERKWIJZE
Fish on Fire gaat aan de slag met Tata Steel om samen de onboarding app uit te werken. Gedurende het gehele proces maakt Tata Steel de keuzes voor welke dingen de app moet kunnen. Als Fish on Fire bouwen wij apps met verschillende niveaus van complexiteit.
De app van Tata Steel heeft relatief simpele functies, geen backend en er was al een huisstijl voor het design. Door deze factoren is de app zeer budgetvriendelijk ontwikkeld.
HET RESULTAAT
De onboarding app centraliseert de informatie voor nieuwe medewerkers van Tata Steel. In de app zijn belangrijke data en tijden voor de introductiedag te zien. Ook wijst het nieuwe medewerkers de weg met een plattegrond van het terrein. Daarnaast is er een Q&A sectie waarin de meest gestelde vragen beantwoord worden.
Om de medewerkers écht voor te bereiden is er een checklist met benodigdheden voor de eerste dag. Dit alles verduidelijkt de onboarding van nieuwe Tata Steel medewerkers in verschillende lagen van de organisatie.
HET RESULTAAT
De onboarding app centraliseert de informatie voor nieuwe medewerkers van Tata Steel. In de app zijn belangrijke data en tijden voor de introductiedag te zien. Ook wijst het nieuwe medewerkers de weg met een plattegrond van het terrein. Daarnaast is er een Q&A sectie waarin de meest gestelde vragen beantwoord worden.
Om de medewerkers écht voor te bereiden is er een checklist met benodigdheden voor de eerste dag. Dit alles verduidelijkt de onboarding van nieuwe Tata Steel medewerkers in verschillende lagen van de organisatie.
HET RESULTAAT
De onboarding app centraliseert de informatie voor nieuwe medewerkers van Tata Steel. In de app zijn belangrijke data en tijden voor de introductiedag te zien. Ook wijst het nieuwe medewerkers de weg met een plattegrond van het terrein. Daarnaast is er een Q&A sectie waarin de meest gestelde vragen beantwoord worden.
Om de medewerkers écht voor te bereiden is er een checklist met benodigdheden voor de eerste dag. Dit alles verduidelijkt de onboarding van nieuwe Tata Steel medewerkers in verschillende lagen van de organisatie.
Andere cases
Afspraak = afspraak
100+ tevreden klanten
300+ digitale projecten gerealiseerd
Helpen jouw doelen te bereiken
Maken het onmogelijke mogelijk
Maak een afspraak
Vraag een vrijblijvende offerte aan
Afspraak = afspraak
100+ tevreden klanten
300+ digitale projecten gerealiseerd
Helpen jouw doelen te bereiken
Maken het onmogelijke mogelijk
Maak een afspraak
Vraag een vrijblijvende offerte aan